El Programa de formación para los profesionales del Sistema Público de Salud contempla 187 acciones, con un 36% de nuevas acciones respecto al de 2011

El Consejero de Salud y de Servicios Sociales, José Ignacio Nieto, acompañado por el Gerente del Seris, Javier Aparicio, ha presentado hoy el Programa de Formación RiojaSalud 2012, destinado a los profesionales del Sistema Público de Salud de La Rioja, con el objetivo de proporcionarles las herramientas específicas para mejorar su capacitación profesional y el desempeño de su trabajo.

En concreto, el Programa se dirige a los casi 5.000 profesionales del Sistema sanitario riojano en todas sus categorías, tanto sanitarias como no sanitarias y de todos los grupos profesionales (médicos, enfermeros, técnicos, administrativos y gestión, personal subalterno, pinches, etc).

Todas las acciones formativas pretenden ofrecer soluciones a necesidades y demandas técnicas de los profesionales del sistema público de salud. El Área de Formación Específica Sanitaria aporta casi el 50% del programa 2012 (Salud Pública, Seguridad Alimentaria, Drogodependencias….)

Consulta mediante Internet

Salud ha diseñado un programa formativo útil, innovador y atractivo para el profesional que pretende mejorar el nivel de competencia y el desarrollo personal. Los contenidos del programa se podrán consultar a partir de hoy mediante la página Web del Gobierno de La Rioja en materia de salud, www.riojasalud.es.

El Programa 2012 incorpora la novedad de los cursos modulares, con contenidos complementarios y repartidos a lo largo del año, que conforman un mismo ciclo temático.  Igualmente se han desarrollado actividades formativas centradas en la actualización de conocimientos producidos por los avances técnicos, que garantizan el mantenimiento del nivel competencial profesional.

Para potenciar el uso de las nuevas tecnologías, la Consejería  de Salud y de Servicios Sociales sigue impulsando la formación en ‘Aula virtual’. El programa cuenta con 29 actividades on line (15% del programa). Por primera vez se han desarrollado dos cursos íntegramente on line en el Sistema (programa, contenidos, tutores, diseño…) para el ámbito de la atención a las drogodependencias destinados a Atención Primaria.

En este sentido también se ha mejorado la información facilitada desde la Intranet de Riojasalud (en el espacio de Formación), con una nueva aplicación diseñada para que el profesional acceda a todos los contenidos por Programa y pueda realizar gestiones como la inscripción on line.

El Programa continúa su apuesta por actividades muy concretas y de corta duración (entre 1,5 y 3 horas), denominadas “píldoras formativas”, basadas en el principio formación/acción. Se denominan Formación Express y se desarrollan fundamentalmente en el programa de técnicas y entrenamiento sanitario y en el programa de habilidades, técnicas y actitudes.

El Plan de formación engloba todas las áreas del sistema sanitario y contiene nuevas fórmulas para aumentar su calidad, potenciando la acreditación. En esta edición se han incorporado actividades formativas del ámbito de los servicios sociales, para dar respuesta a la nueva realidad competencial de la Consejería.

El programa de formación continuada contempla este año 187 acciones formativas para 3.582 plazas y 2.923 horas impartidas. Además, el 36% de las acciones formativas son nuevas respecto a las contempladas en el programa formativo de 2011.

Las áreas que conforman esta edición son las siguientes: Área de Calidad, Gestión y Técnica; Área de Investigación Biomédica y Producción Científica; Área de Formación Específica Sanitaria (que incluye los subprogramas de Promoción de la Salud, Drogodependencias, Farmacia y Uso Racional del Medicamento, y Técnicas y Entrenamiento Sanitario); Área de Formación Específica No Sanitaria (que incluye la Atención y Comunicación con el Usuario, Habilidades Técnicas y Actitudes, Programa de Recursos Ofimáticos y Tecnologías de la Información, y Programa de Idiomas); Área de Prevención de Riesgos Laborales y, finalmente, Área de Formación de Formadores y Docencia.

El actual Programa ha reforzado notablemente la formación específica dirigida a la mejora del nivel de competencia y de desarrollo personal, con actividades pensadas para afianzar el crecimiento personal y también refuerza el Área de Prevención de Riesgos Laborales con actividades encaminadas a potenciar hábitos saludables, autocuidados y promoción de la salud laboral

Alto promedio de valoración

Los datos recopilados sobre la ejecución del Programa de Formación del año pasado, indican que los cursos obtuvieron un promedio de valoración de un 5,23 (rango de 1 a 6). Se impartieron 2.758 horas de formación, con una media de 18 alumnos por curso. El 86,3% del alumnado son mujeres.

El interés por las acciones formativas se va incrementando año tras año. De hecho, el año pasado se recibieron 16.394 solicitudes, de las que el 99,75% se gestionaron a través de la Intranet de RiojaSalud.