Premio a las empresas que integran la discapacidad

José Ignacio Nieto y Sofía Fernández de Mesa presentan en La Rioja los Ability Awards, que premian a empresas que integran la discapacidad en su cadena de valor

El consejero de Salud y de Servicios Sociales, José Ignacio Nieto, la directora de Responsabilidad e Innovación Social de Telefónica, Sofía Fernández de Mesa, y el director de Telefónica en La Rioja, Manuel Herrero, han presentado hoy en La Rioja la convocatoria de la tercera edición de los premios Telefónica Ability Awards, que reconocen a las empresas y entidades españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles y que integran la discapacidad en su cadena de valor.

Se trata de empresas que, más allá de la filantropía, cuentan con clientes, empleados o proveedores del ámbito de la discapacidad y que buscan con ello nuevas formas de innovar y de incrementar la productividad como vía para ampliar el desarrollo de sus negocios.

En este sentido, el consejero ha recordado que en La Rioja hay casi 18.000 personas con discapacidad (hasta 3,8 millones en el ámbito nacional) y ha señalado la importancia de apoyar todas aquellas iniciativas que promuevan su integración social de forma plena y efectiva. Por este motivo, ha animado a participar en estos premios a aquellas empresas, instituciones y entidades riojanas que hacen de la inclusión su modelo de negocio.

Por su parte, Manuel Herrero ha explicado que Telefónica promueve estos premios, únicos en España, porque considera que “la revolución digital en la que estamos inmersos tiene que generar nuevas oportunidades para todos, no solo para unos pocos”. Además, ha subrayado que los Ability Awards prestan especial atención a aquellas empresas candidatas que han lanzado al mercado soluciones creativas para sus clientes con discapacidad.

En estos premios pueden participar organizaciones que:

Identifiquen como oportunidad la inclusión en su negocio de personas con discapacidad, sean empleados, proveedores y/o clientes.
Deseen aprender a ser una organización que desarrolle las mejores prácticas del sector.
Impulsen la igualdad y la diversidad dentro de su organización, y se consideren empleadores de calidad.
Quieran fomentar el empleo de calidad de personas con discapacidad.
Reconozcan la importancia de promover un entorno laboral accesible, seguro y saludable.
Deseen que se valore y reconozca su aportación al mundo de la discapacidad.
Estén dispuestos a compartir sus mejores prácticas.
Quieran ser preactivos con las políticas y procedimientos para este colectivo, con el fin de lograr una mejora continua en su organización.
Desarrollen una cultura abierta e integradora en su organización.
Quieran marcar una diferencia y contribuir al desarrollo de la sociedad.

La convocatoria para participar en estos premios ya está abierta y todos los detalles, así como las condiciones para hacerlo pueden consultarse en la web http://www.telefonicaabilityawards.com/.