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El Consejero de Salud asiste al acto de recepción de los 52 MIR y matronas que se van a formar en La Rioja
También despide a los 47 profesionales que han finalizado su período de formación
En el acto han participado un total de 52 médicos y enfermeras que comienzan ahora su periodo de formación; de ellos:
- 48 MIR
20 de Medicina Familiar y Comunitaria,
26 residentes de Especialidades médico quirúrgicas hospitalarias
2 de la especialidad de Medicina del Trabajo
- 4 Enfermeras de la especialidad Obstetrico-Ginecológica (matronas).
También asistirán los 47 residentes, entre médicos y matronas, que finalizan su período de formación en la sanidad Pública Riojana; de ellos:
- 43 MIR
22 de Especialidades médico quirúrgicas hospitalarias
20 de Medicina de Familia y Comunitaria
1 especialista en Medicina del Trabajo
- 4 Enfermeras de la especialidad Obstetrico-Ginecológica (matronas)
Para el curso 2010-2011 realizarán su período de formación en los hospitales y centros del Servicio Riojano de Salud un total de 154 residentes: 45 de Medicina Familiar y Comunitaria; 97 de especialidades médico quirúrgicas hospitalarias; 8 enfermeras obstétrico-ginecológicas (matronas) y 4 de Medicina del Trabajo.
Respecto a las novedades, se ha incorporado un residente en la recién creada Unidad Docente de Anestesia y Reanimación y ha acreditado para el curso 2010-2011 dos nuevas especialidades MIR: Medicina Nuclear y Oncología Radioterápica.
El período de formación es de 4 o/y 5 años. Los residentes rotan por los diferentes servicios hospitalarios y también se prevé que lo hagan por los centros de salud para favorecer la interrelación de la asistencia primaria y la especializada.
En cuanto a la formación MIR de Medicina Familiar y Comunitaria, este año se ha acreditado para la docencia el centro de salud de Cascajos, con 6 tutores y el centro de salud de Navarrete, éste último para la realización de guardias y rotaciones rurales. Los profesionales realizan formación intrahospitalaria (2 años) y en los centros de salud (2 años).
Por otra parte, el período de formación de las enfermeras obstétrico-ginecológicas (matronas) es de 2 años, y consta de una formación teórica de 600 horas anuales en materias materno infantil (educación para la salud, ética y legislación, investigación); 1.250 horas anuales de rotaciones por los servicios de ginecología-obstetricia y neonatología de Atención Primaria y Especializada y 240 horas de atención continuada.
El programa formativo de la especialidad de Medicina del Trabajo es de 4 años y está organizado en tres etapas formativas:
- La 1ª es de formación teórica de 6 meses de duración durante los que el residente realiza el "Curso Superior de Medicina del Trabajo" en la Escuela N. de M. del Trabajo del Instituto Carlos III (Madrid).
- La 2ª etapa es de formación clínica: 20 meses, durante los cuales rotan por los diferentes servicios médicos y quirúrgicos del Hospital San Pedro y tres meses en un Centro de Salud.
- La 3º etapa es de formación práctica en Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (22 meses), rotando también en esta etapa por la Inspección Médica, Equipo de Valoración de Incapacidades y por el IRSAL.